Co nového ve SKIP

Z ústředních orgánů

Návrh na zvýšení členských příspěvků SKIP

Zřejmě nejcitlivějším tématem, kterým se bude zabývat letošní valná hromada SKIP, jsou členské příspěvky. Naposledy jsme o jejich zvýšení rozhodovali v roce 2007, tj. před sedmi lety. Tehdy jsme se dohodli na jejich radikálním zvýšení s cílem profesionalizovat činnost sekretariátu SKIP. Dnes, při zpětném pohledu, můžeme konstatovat, že se nám podařilo cíl naplnit. Profesionalizace sekretariátu přispěla k rozšíření aktivit SKIP a otevřela nám cestu k nové spolupráci i sponzorům, ať už tím myslíme účast ve velké vzdělávacím projektu Unie zaměstnavatelských svazů, spolupráci se firmou Skanska nebo tisk plakátů a distribuci celé řady materiálů do knihoven. Zlepšení finanční situace nám umožnilo zahájit nové projekty, jakými jsou například soutěže a ocenění Městská knihovna roku, cena MARK, vydávání Knížky pro prvňáčka, Maraton čtení a další. SKIP může dnes svým členům nabídnout celou řadu zajímavých benefitů. Zlepšená činnost SKIP se projevila i ve zvýšení počtu členů z 1 420 v roce 2009 na 1 575 v roce 2013. Zvýšil se také počet odborných sekcí a klubů.

Naše činnost je primárně založena na dobrovolné práci, ale je zřejmé, že bez odpovídajícího množství finančních prostředků nejsme schopni v budoucnu svou činnost udržet na stejné úrovni nebo dále zlepšovat. To bylo podnětem k otevření debaty o zvýšení členských příspěvků. Na 9. 9 zasedání VV SKIP 14.2.2013 bylo rozhodnuto o návrhu na zvýšení členských příspěvků. Jaké jsou hlavní argumenty:

• Hodnotu příspěvků poklesla o míru inflace, která v posledních letech pohybovala v průměru 2,8 % ročně. Příjem příspěvků dosahuje ročně přibližně 1,15 mil. Kč, ale hodnota této částky se vlivem inflace snížila o cca 180 000 Kč.
• V posledních letech jsme získávali významnou podporu od firmy Skanska, která se pohybovala v rozmezí od 0,6 do 0,35 mil. Kč. Pro letošní rok ale musíme počítat s výrazným snížením tohoto příspěvku a je nejisté zda v příštích letech bude dále pokračovat.
• S ohledem na vývoj situace musíme svůj rozpočet stabilizovat tak, aby v budoucnu nedostatek finančních prostředků nepodlamoval činnost SKIP.

Obsahem návrhu je zvýšení členských příspěvků pro institucionální členy o 20 %. Pro individuální členy se navrhuje ponechat současnou výši příspěvku 400 Kč a doplnit ji doporučením, že stávající částka 400 Kč je stanovena jako minimální a doporučuje se podle možností člena uhradit optimální částku ve výši 600 Kč. Stejný režim platí u sníženého členského příspěvku pro seniory a studenty: minimální částka 200 Kč, optimální 300 Kč.

Pokud valná hromada schválí toto zvýšení, lze očekávat, že příjmy z členských příspěvků stoupnou o cca 200 000 Kč, což přibližně pokrývá inflaci z posledních let. Zbývá vysvětlit, proč nebylo navrženo proporcionální zvýšení příspěvku jak pro individuální, tak i kolektivní členy:

• Z přehledu činnosti SKIP vyplývá, že největší přínos z aktivit SKIP mají institucionální členové, tj. knihovny jako instituce. Právě na institucionální podporu směřuje většina rozpočtu SKIP. Jedná se například o zastupování SKIP v zahraničí (IFLA, EBLIDA), vydávání plakátů, záložek, organizování celostátních akcí Březen - měsíc čtenářů, Týden knihoven, projekt Knížka pro prvňáčka, vyjednávání kolem autorského zákona a celá řada dalších aktivit.
• Benefitem individuálních členů jsou především aktivity na úrovni regionů, případně sekcí a klubů. Na tyto akce je věnováno pouze 40 % z vybraných členských příspěvků. I zde se jedná především o vzdělávací aktivity, které jsou profitem nejen pro individuálního člena, ale také přínosem pro knihovnu, ve které pracuje.
• Platy pracovníků knihoven jsou hluboko pod státním průměrem a jejich výše v posledních letech neroste, naopak v některých knihovnách dochází i k poklesu platů.

VÍT RICHTER